バブル崩壊後、年功終身雇用の終焉とグローバル経済の浸透により、かつて日本企業の良心であった家族的経営方針が消尽。その代わりに、IT関連を中心とする新興産業において、猛烈な収益向上のみを旗印に掲げ、従業員、特に新入社員をは … 続きを読む →